Kein Beschluss – da Bericht

Die Anlagen der Vorlage dienen als Information und zur Kenntnis. Weitergehende Informationen werden durch die Referentin für Finanzen, Personal, Organisation und Digitalisierung mündlich vorgetragen.

Ergänzend zur Frage 3: der prozentuale Anteil der befristeten Arbeitsverhältnisse (das ergibt sich zwar aus der Anlage 3, ist aber nicht extra ausgewiesen) beträgt:

Gesamtstadt: 5,8%, D 4,7 %, Rf. I 8,5%, Rf. II 1,45%, Rf. IV 9,1 %, Rf. V 3,1 % und Rf. VI 8,7%.

Die betrifft v.a. im Bereich Rf. IV Künstlerverträge, Praktikantenverträge für anghehende Erzieher und im Rf. I die Mittagsbetreuung. Darüber hinaus teilweise Förderprojekte.

Zusätzlich soll die Vorlage den jährlichen Bericht zum Stellenplan, eigentlich üblich zum Stand 30.06.2022, beinhalten, da die Stellenübersicht bereits als Anlage zur Frage 6 angefügt ist. Die Vorlage wird daher nur noch um die Liste der geringfügig beschäftigten Personen ergänzt. 

Zum diesjährigen Stichtag 31.03.2022 weist der Stellenplan 264,448 unbesetzte Stellen, umgerechnet auf Vollzeitäquivalente (VZÄ), aus. Gründe hierfür sind z. B. laufende Stellenbesetzungsverfahren oder gerade erst neu geschaffene Stellen. Vermehrt müssen Stellen häufiger mangels geeigneter Bewerbungen ausgeschrieben werden. Die Stellenübersicht der überplanmäßigen Kräfte weist zum Stichtag 31.03.2022 insgesamt 133,126 VZÄ an Besetzungsumfängen aus. Die geleisteten Stunden der geringfügig beschäftigten Personen ergeben zusätzlich ein Volumen von 5,36 VZÄ. Damit stehen den 264,448 unbesetzten Stellen 138,486 überplanmäßige VZÄ gegenüber. Insgesamt wurden die Vorgaben des Stellenplans eingehalten.

Finanzierung:

Zahl der Beschäftigten (Frage 1)

Personalkostenentwicklung (Frage 2)

Vertragssituation-Altersdurchschnitt-Renteneintritt (Frage 3-4-5)

Stellenübersicht offene Stellen (Frage 6)

Geringfügig beschäftigte Personen