Die Verwaltung wird beauftragt zu prüfen, welche personellen und finanziellen Ressourcen nötig sind, um eine Zertifizierung als „fahrradfreundlicher Arbeitgeber“ zu erhalten. Außerdem wird geprüft, welche personellen und finanziellen Ressourcen nötig sind, um eine Zertifizierung zum „Gesunden Arbeitgeber“ oder zum „familienfreundlichen Arbeitgeber“ zu erreichen. Anschließend werden die Entscheidungsgrundlagen dem POAu wieder vorgelegt.