Die Gleichstellungskommission nimmt den umfangreichen schriftlichen Bericht der Gleichstellungsbeauftragten dankend zur Kenntnis.

 

GB Langfeld ging stichpunktartig auf besonders wichtige frauen- und gleichstellungspolitische Themen ein. Sie weist im internen Bereich auf den im regionalen Städtevergleich hohen Frauenanteil in Führungspositionen bei der Stadt Fürth hin. Besonders erwähnenswert sind 44 % Frauen in Amtsleitungspositionen sowie der Frauenanteil von 50 % bei den Referatsleitungen. OB Dr. Jung hat die Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen als offizielle Zielvorgabe benannt und somit maßgeblich die Erhöhung unterstützt. Eine wichtige Rolle spielt auch die gute Kooperation mit Ref. II, Personalamt und Personalrat.

Im Fokus der internen Gleichstellungsarbeit stehen generell die Frauenförderung, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und ein konstruktives Miteinander in der Stadtverwaltung Fürth als familienfreundliche Arbeitgeberin.

 

Im externen Bereich macht GB Langfeld auf die frauenpolitischen Themen aufmerksam und berichtet u. a. über das Thema Kampf gegen Gewalt mit der Aktion „One Billion Rising“ am 14. Februar. Nach einem Votum des Frauenforums Fürth findet die Tanzaktion bereits um 13 Uhr statt. Zur verstärkten Sensibilisierung von jungen Menschen gegen Gewalt konnte das Fürther Heinrich-Schliemann-Gymnasium als Kooperationspartnerin gewonnen werden. Für Erwachsene gibt es eine Trainingsmöglichkeit zum Flashmob im Tanzstudio Dance.base in der Karolinenstr. 66.

 

Auf Initiative der Gleichstellungsbeauftragten entstand im Frühjahr 2018 in Kooperation mit dem Club Soroptimist Fürth. e. V. und der FrauenBeratung Nürnberg die „FrauenBeratung Fürth“ im Multikulturellen Frauentreff als Pilotprojekt, das sich schnell bewährt hat. Die Beratungsstelle gegen Gewalt wird vom Frauenhaus Fürth fortgeführt und weiter ausgebaut. Jede Initiative und jedes Engagement sind wichtig für den solidarischen Kampf gegen Gewalt!

 

Die Themenspanne der Gleichstellungsarbeit war auch im letzten Jahr umfangreich wie der Kampf für gleiche Löhne und Altersarmut, Abbau von Geschlechterstereotypen bei der Berufswahl von jungen Menschen am Girls- und Boys Day, 70 Jahre Grundgesetz mit Artikel 3 Abs. 2 „Männer und Frauen sind gleichberechtigt“, Ehrung für Frauen usw. Herzlichen Glückwunsch an Marianne Ecker und Elisabeth Walter!

 

Neu im externen Bereich 2019 war der Internationale Mädchentag des Netzwerks Mädchenarbeit Mittelfranken am 11. Oktober, das über den Mädchenarbeitskreis des Jugendamtes die GST um Unterstützung gebeten hat. Die GB konnte Fürther Spitzenpositionen wie OB, BMPA, IHK, KHS, HBS, Infra, Feu, FN für das Projekt gewinnen. Vielen Dank an alle Beteiligten sowie das Helene-Lange-Gymnasium, aus dem Mädchen einen Einblick in die spannenden Aufgaben solcher TOP-Jobs erhielten!

 

Ein weiteres neues GST-Projekt ist die Filmreihe „Starke Frauen“, bei der die Gleichstellungsstelle in Form von Matinees im Babylon Kino mutige und starke Frauen wie Astrid Lindgren oder am Internationalen Frauentag den Kampf einer Umweltaktivistin in Island vorstellt.

 

Ein extrem wichtiger Punkt in der Gleichstellungsarbeit ist die Vernetzung der verschiedenen Frauengruppen in Fürth wie die politischen Frauen aller Parteien, Multikultureller Frauentreff, Museum Frauenkultur, Frauenwerkstatt M17, Kinderarche usw. Zusätzlich gab es im letzten Jahr neue Initiativen wie das Fürther*Barcamp oder die Frauen- Unternehmerinnen Messe, die wir gerne unterstützen und zur weiteren Vernetzung nutzen.