Die mit Bescheid vom 06.08.2012 bewilligten Mittel in Höhe von 310.982,61 Euro sollen u.a. dazu verwendet werden, externe Beratung zur Entwicklung, Schulung und Durchführung eines Konzeptes zur Potentialanalyse leistungsveränderter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu entwickeln und das Instrument nachhaltig in den beteiligten Verwaltungen zu etablieren und sicherzustellen (Wissenstransfer). Die federführende Koordination des Projektes und auch das Vergabeverfahren liegen bei der Stadt Nürnberg. Sie benötigte hierzu eine Bevollmächtigung der Stadt Fürth, die diese mit Beschluss vom 12.10.2012 erteilt hat. Daraufhin hat das Amt für Organisation, Informationsverarbeitung und Zentrale Dienste - Bereich Ressourcenmanagement - der Stadt Nürnberg das Vergabeverfahren durchgeführt.

Mit Erstellung des Vergabevermerks (Voraussichtlich Mitte März 2013) endete das Vergabeverfahren. Darüber hinaus ist die Stadt Nürnberg bisher nicht legitimiert, die Vergabe für die Städte Erlangen und Fürth sowie den Vertragsabschluss vorzunehmen. Für diese Vorgänge bedarf es entweder gesonderter Beschlüsse oder einer Ausweitung der bereits getroffenen Beschlüsse, dass auch die Vergabe und der Vertragsabschluss anteilig für die beiden Kooperationspartner vorgenommen werden darf.

Finanzierung: